[E-Book] Guia completo de avaliação de desempenho em metas e competências

Os gestores estão sempre buscando novas estratégias para alavancar o faturamento da empresa. Com esse intuito, há um esforço em aproveitar ao máximo o que os funcionários podem oferecer. 


Baseando-se nisso, há a prática da avaliação de desempenho em metas e competências, na qual identificam-se as habilidades dos colaboradores e quais são necessárias para que sejam entregues os resultados de que a organização precisa.


Para que você entenda melhor essa estratégia e como ela pode ajudar, preparamos este guia completo sobre a avaliação de desempenho em metas e competências.


Nesse material, você vai conferir:


  • Os benefícios da gestão por competências e desempenho;
  • O que é a análise de desempenho e em que ela consiste;
  • Os tipos de análise de desempenho e seus principais objetivos;
  • A participação da tecnologia no processo e como a inteligência de dados colabora com as avaliações;


Baixe agora o guia e aprofunde-se nessa abordagem de gestão!

Preencha e baixe o seu E-book

Prometemos não utilizar suas informações de contato para enviar qualquer tipo de SPAM.